SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO

EL EMPLEDO en la sociedad tiene una importancia mayor que antes y a su vez tiene capacidad para aportar ya que no es un simple empleado al que se le paga.PETER DRUCKER.DRUCKER señalaba que lo más importante no era la cantidad de conocimiento sino su productividad .a demas de esto drucker se referia al desarrollo de las empresas de talla mundial y al auge de las industrias .Haciando enfasis en que la educacion debe estar al alcance de todos y lo mas importante se debe MOTIVAR a la gente para que aprenda mas, esto va unido tambien a promover la DISCIPLINA y el RENDIMIENTO DEL SABER.El saber es el unico recurso significativo.el saber aplicado a las herramientas ,procesos,productos y al trabajo humano es lo que se denomina revolucion de la gestion con todo esto en una organizacion lo impportante es saber combinar los conocimientos individuales y los conocimientos especializados para asi poder crear valor en conjunto estas organizaciones son pluralistas.la productividad del trabajo del saber es muy diferente a una simple productividad en la fabricacion ya traslado de cosas netamente operativas,en el trabajo del saber se decide como debe organizarce en el trabajo y que clase de equipo humano es el edecuado para esta tarea.